根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）規(guī)定要求，并結(jié)合我局信息公開工作有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，我局進行了2020年政府信息公開工作年度報告的撰寫。本報告包括總體情況、主動公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息公開行政復(fù)議、訴訟情況、存在的主要問題及改進措施、其他需要報告的事項六部分，本年度報告所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計時限為2020年1月1日至2020年12月31日止。
一、總體情況
2020年，我局按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，認真貫徹落實《條例》和省、市、縣關(guān)于政府信息公開工作的要求，緊扣本單位的工作實際，扎實推進政府信息公開工作。現(xiàn)將我單位2020年度政府信息公開工作報告如下：
（一）高度重視。落實信息公開要求。進一步強化信息公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，加強了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，有關(guān)科室負責(zé)人為成員。同時依托辦公室，由辦公室文書兼職負責(zé)政府信息公開工作的開展，協(xié)調(diào)和落實。
（二）健全制度。我局結(jié)合自身實際情況，從制度建設(shè)入手，完善政府信息公開制度，明確政府信息公開的職責(zé)、范圍、方式和操作流程。將信息公開的內(nèi)容和速率作為信息公開工作的核心，安排文書負責(zé)公開信息的編輯、審核與發(fā)布。
（三)認真梳理公開目錄。全面梳理了門戶網(wǎng)站政務(wù)公開目錄，收集、整理各類政務(wù)公開信息，并確定政府門戶網(wǎng)站上的政務(wù)公開目錄，按照目錄要求收集公開信息并在網(wǎng)上公開。同時，嚴格遵循“誰公開、誰審查、誰負責(zé)”原則，確保了政務(wù)信息公開工作扎實有效開展。健全完善信息公開保密審查制度，提高政府信息公開工作的規(guī)范化水平。
（四）2020年，我局通過政府門戶網(wǎng)站、微信公眾號等各類新媒體主動公開637條政府信息，其中政府門戶網(wǎng)站發(fā)布信息398條,“縉云縣人力社保局”微信公眾號發(fā)布信息239條，現(xiàn)微信公眾號關(guān)注人數(shù)達6732人，發(fā)揮了較好的信息公開補充作用。2020年未發(fā)生因政府信息公開審查不當(dāng)或保密審查機構(gòu)未履行保密審查職責(zé)而引起的失泄密情況。
二、主動公開政府信息情況
第二十條第（一）項 | ||||
信息內(nèi)容 | 本年新 | 本年新 | 對外公開總數(shù)量 | |
規(guī)章 | 0 | 0 | 0 | |
規(guī)范性文件 | 4 | 4 | 4 | |
第二十條第（五）項 | ||||
信息內(nèi)容 | 上一年項目數(shù)量 | 本年增/減 | 處理決定數(shù)量 | |
行政許可 | 11 | 減5 | 31 | |
其他對外管理服務(wù)事項 | 138 | 增4 | 245848 | |
第二十條第（六）項 | ||||
信息內(nèi)容 | 上一年項目數(shù)量 | 本年增/減 | 處理決定數(shù)量 | |
行政處罰 | 97 | 增45 | 2 | |
行政強制 | 0 | 減3 | 0 | |
第二十條第（八）項 | ||||
信息內(nèi)容 | 上一年項目數(shù)量 | 本年增/減 | ||
行政事業(yè)性收費 | 4 | 0 | ||
第二十條第（九）項 | ||||
信息內(nèi)容 | 采購項目數(shù)量 | 采購總金額 | ||
政府集中采購 | 92 | 532934.41 | ||
三、收到和處理政府信息公開申請情況
（本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） | 申請人情況 | ||||||||
自然人 | 法人或其他組織 | 總計 | |||||||
商業(yè)企業(yè) | 科研機構(gòu) | 社會公益組織 | 法律服務(wù)機構(gòu) | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 | ||
二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請數(shù)量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度辦理結(jié)果 | （一）予以公開 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | |
（二）部分公開（區(qū)分處理的，只計這一情形，不計其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公開 | 1.屬于國家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一穩(wěn)定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保護第三方合法權(quán)益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.屬于三類內(nèi)部事務(wù)信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.屬于四類過程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.屬于行政執(zhí)法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.屬于行政查詢事項 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）無法提供 | 1.本機關(guān)不掌握相關(guān)政府信息 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | |
2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.補正后申請內(nèi)容仍不明確 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予處理 | 1.信訪舉報投訴類申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重復(fù)申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公開出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.無正當(dāng)理由大量反復(fù)申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政機關(guān)確認或重新出具已獲取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他處理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）總計 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 | ||
四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況
行政復(fù)議 | 行政訴訟 | |||||||||||||
結(jié)果維持 | 結(jié)果糾正 | 其他結(jié)果 | 尚未審結(jié) | 總計 | 未經(jīng)復(fù)議直接起訴 | 復(fù)議后起訴 | ||||||||
結(jié)果維持 | 結(jié)果糾正 | 其他結(jié)果 | 尚未審結(jié) | 總計 | 結(jié)果維持 | 結(jié)果糾正 | 其他結(jié)果 | 尚未審結(jié) | 總計 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要問題及改進情況
（一）存在問題：一是政務(wù)信息公開工作還有不夠完善的地方，特別是在政策解讀等信息公開方面需要進一步加強。二是政務(wù)信息公開工作的廣度、深度有待進一步加大。三是政務(wù)信息公開發(fā)布的時效性還需要進一步提高，尤其是行政權(quán)力的結(jié)果，要及時予以發(fā)布。四是從事政府信息公開工作的人員為兼職人員，工作力量不足。
（二）改進措施：一是提高政務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力和實際操作能力，規(guī)范操作程序，提高信息公開的工作水平。二是強化管理，將政府信息公開工作和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，進一步充實信息公開內(nèi)容，突出重點、難點問題。以社會需求為導(dǎo)向，選擇民眾關(guān)注度高的信息作為突破口，不斷豐富信息公開的內(nèi)容，繼續(xù)強化信息內(nèi)容更新。三是提高政務(wù)信息發(fā)布的實效性，及時發(fā)布相關(guān)部門政務(wù)公開信息。四是加強工作人員的專業(yè)建設(shè)，爭取培養(yǎng)一位專業(yè)的專職政府信息公開人員。
六、其他需要報告的事項
無其他需要報告的事項。
縉云縣人力資源和社會保障局
2021年1月11日