尊敬的陳麟列委員：

您在縣政協(xié)十屆三次會議上提出的《關(guān)于提高科技創(chuàng)新水平，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的建議》收悉，我局會同縉云縣經(jīng)濟(jì)商務(wù)局、縉云縣人力社保局等單位進(jìn)行了認(rèn)真研究和辦理，現(xiàn)答復(fù)如下：

一、加大科創(chuàng)平臺建設(shè)力度

高能級科創(chuàng)平臺是企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新能力的“加速器”，也是我縣實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的“動力源”。我縣在加大科創(chuàng)平臺的建設(shè)力度上持續(xù)發(fā)力。

（一）充分發(fā)揮政策引領(lǐng)

一是推進(jìn)內(nèi)外聯(lián)動科創(chuàng)模式。大力推進(jìn)國家高新區(qū)創(chuàng)建升級，積極構(gòu)建縣內(nèi)縣外兩個“3+N”創(chuàng)新動力體系，其中縣內(nèi)已建設(shè)中心城區(qū)、麗縉高新區(qū)、麗水高新區(qū)3個科創(chuàng)平臺，縣外已完成上海、杭州科創(chuàng)飛地布局，深圳也在協(xié)商中，“根基扎在縉云、枝蔓伸向先進(jìn)地區(qū)”的高能級開放創(chuàng)新平臺架構(gòu)已逐步形成。二是加大政策激勵力度。在工業(yè)、科技等政策中加大對高能級科創(chuàng)平臺的激勵力度提升企業(yè)申報意愿，例如“新認(rèn)定為國家企業(yè)技術(shù)中心、省重點(diǎn)企業(yè)研究院或全省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室分別獎勵300萬元、100萬元”，并進(jìn)行“一對一”精準(zhǔn)輔導(dǎo)培育。

（二）積極推進(jìn)校地合作

一是推進(jìn)實(shí)體化研究院工作。充分發(fā)揮浙江科技大學(xué)浙西南研究院、浙江理工大學(xué)縉云研究院、麗水學(xué)院縉云研究院三家實(shí)體化研究院的創(chuàng)新優(yōu)勢，增強(qiáng)對企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的支撐作用。上半年已完成縣內(nèi)70余家機(jī)械裝備企業(yè)走訪調(diào)研，共排摸產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)需求14項(xiàng)；同時擬定《縉云縣科創(chuàng)平臺協(xié)同推進(jìn)及效果評估督促機(jī)制》，加強(qiáng)績效評估倒逼研究院解決實(shí)際問題。二是深化校企平臺合作。落地浙江大學(xué)能源高效清潔利用全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室縉云綠色燃料合成技術(shù)研發(fā)中心，開了浙江大學(xué)全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室在外設(shè)立支機(jī)構(gòu)的先河；謀劃建設(shè)上海大學(xué)縉云先進(jìn)特鋼新材料中試基地（概念驗(yàn)證中心），力求中試基地（概念驗(yàn)證中心）零突破，加速創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈融合發(fā)展。

二、加大企業(yè)培育力度

我縣全方位突出企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，實(shí)施“創(chuàng)新論英雄”改革，建立以科技創(chuàng)新為標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)評價、激勵體系。

（一）積極培育創(chuàng)新主體

深化“省科技型中小企業(yè)—國家高新技術(shù)企業(yè)—科技小巨人企業(yè)—科技領(lǐng)軍企業(yè)”梯隊(duì)培育機(jī)制，將高企和科技型企業(yè)培育列入工業(yè)平臺、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年度綜合考核，建立培育后備庫，每年開展高企預(yù)評審，把好入口關(guān)。截至5月底，摸排意向申報國家高新技術(shù)企業(yè)30家，累計(jì)已申報省科技型中小企業(yè)58家。

（二）構(gòu)建多層級創(chuàng)新研發(fā)體系

建立“企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)-省高企研發(fā)中心-省企業(yè)研究院-省重點(diǎn)企業(yè)研究院（省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室）-省級以上技術(shù)創(chuàng)新中心”五個跨層級、全輻射企業(yè)自主創(chuàng)新研發(fā)體系，建成省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1家、省重點(diǎn)企業(yè)研究院1家，省企業(yè)研究院20家、省高企研發(fā)中心60家。今年將繼續(xù)摸排，計(jì)劃培育省級研發(fā)機(jī)構(gòu)10家以上。

三、加強(qiáng)人才力量引育力度

 （一）積極引育青年人才

通過建強(qiáng)博士后工作站，開展百博入百企項(xiàng)目等，支持企業(yè)轉(zhuǎn)化科技科研成果。2023年在原有11家國家、省級博士后科研工作站基礎(chǔ)上成功新建4家省級博士后科研工作站，匹配18名專家（博士）到企業(yè)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）開展掛職服務(wù)，通過全方位指導(dǎo)、全要素幫扶、全過程監(jiān)督，不斷創(chuàng)優(yōu)服務(wù)環(huán)境，讓人才賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

 （二）精準(zhǔn)招引科技人才

      依托高校實(shí)體化研究院、市“綠谷精英”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目招引等，精準(zhǔn)導(dǎo)入科技人才。推動青年科技輔導(dǎo)員“先用后聘”入企服務(wù)，今年已遴選高校35名青年教師一對一入企擔(dān)任科技輔導(dǎo)員，為產(chǎn)業(yè)企業(yè)更為精準(zhǔn)地導(dǎo)入所需的人才。探索高層次人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目動態(tài)評估督促機(jī)制，開展高層次人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目大比拼，為在縉落地的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目搭建展示交流合作平臺，營造就業(yè)創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。今年新認(rèn)定市“綠谷精英”創(chuàng)業(yè)類人才1人，落地市“綠谷精英”創(chuàng)業(yè)類人才項(xiàng)目4個，已申報市級以上人才8人。

（三）著力推動教科人一體貫通

深入推進(jìn)省創(chuàng)新深化試點(diǎn)，迭代形成“構(gòu)建教育科技人才資源下沉服務(wù)機(jī)制助力麗水國家高新區(qū)創(chuàng)建”創(chuàng)新深化試點(diǎn)方案，以科技特派團(tuán)“十個一”工作機(jī)制為載體，校地合作平臺為牽引，推動教科人資源一體下沉，加速提升縣域產(chǎn)業(yè)競爭力、生態(tài)吸引力。強(qiáng)化高校帶職校，完善“師徒結(jié)對”傳幫帶師資培養(yǎng)機(jī)制。浙工大在職技校開設(shè)工業(yè)設(shè)計(jì)課程，浙科大擬開設(shè)特色課程，為職技校老師、學(xué)生授課，提升老師專業(yè)素養(yǎng)和學(xué)生服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的能力。強(qiáng)化師生進(jìn)企業(yè)，完善校企聯(lián)動實(shí)踐型人才培養(yǎng)機(jī)制。建立校企實(shí)習(xí)基地、學(xué)生實(shí)訓(xùn)中心等聯(lián)合培養(yǎng)基地。開設(shè)企業(yè)人員培訓(xùn)課程，今年已開展各類培訓(xùn)4場次，幫助企業(yè)內(nèi)育管理、技術(shù)人才。

感謝您對科技創(chuàng)新工作的關(guān)心和支持，歡迎再提寶貴意見。

 

 

縉云縣科學(xué)技術(shù)局

2024年6月20日

 

（分管領(lǐng)導(dǎo)：黃煒，聯(lián)系電話：13867065193；科室負(fù)責(zé)人：周碩駿，聯(lián)系電話：0578-3268006） 

縉科函〔2024〕6號 縉云縣科學(xué)技術(shù)局關(guān)于縣政協(xié)十屆三次會議第108號提案答復(fù)的函.pdf